Algo nubla el raciocinio en los chilenos
por Manuel Ahumada Lillo (Chile)
9 años atrás 6 min lectura
Pulso Sindical Nº 264 del 17 al 25 de Diciembre de 2014
Una extraña situación se comienza a vivir desde hace algunos días y es cíclica, toda vez que aunque pase el tiempo, aumente el saber y se desarrolle el conocimiento, en cada fin de año algo nubla el raciocinio y se relega por algunos días la lucha por un mañana y una sociedad mejor.
Disminuye o simplemente se hace inexistente la acción sindical, la solidaridad y los análisis se pierden inexplicablemente, y hace su entrada en escena el señor Consumo.
Si compañeras y compañeros, el señor Consumo se instala en las conciencias, se transforma en el centro del accionar de la mayoría.
Vestido de viejecillo alegre y bonachón, con su traje de rojo y una voz aguardentosa, nos invita a comprar tal o cual producto, dándonos de paso la certeza de que si lo seguimos sus consejos tendremos por resultado la alegría y satisfacción de quienes son los receptores de nuestros obsequios.
Es y continuará siendo así por que parecemos incapaces de situar las cosas en el lugar que corresponde, ya que por mas que argumentamos en contra de lo que el modelo define como el “espíritu navideño” finalmente sucumbimos a la avalancha y vamos por ahí a comprar alguna cosita y dejamos de hacer lo que es prioritario.
Y es que este es el punto en definitiva. Nadie dice que no se regale si se quiere, se puede y se siente -para lo que no debiera haber fecha preestablecida- lo que no debe suceder es que se transforme en un ejercicio mecánico de dar y recibir.
La lucha contra el modelo no tiene pausas, por que los dueños del sistema no la dan. Cada fecha que aparece como significativa, la mal usan con nuestra anuencia.
Ellos incentivan el consumo y por ende el endeudamiento.
Así, mientras en este tiempo nos muestran trineos con renos, pinitos y viejos pascueros deshidratados, nos idiotizan hasta el extremo de hacernos comprar lo que les interesa vender, al mismo tiempo que nos van haciendo mierda con extensas jornadas de trabajo, respuestas negativas a las demandas, maltrato y hostigamiento permanente.
Y si exiges respeto te ponen ante los ojos la carta de despido, caes en las listas negras y adiós regalos de navidad y/o celebraciones de cualquier tipo. El miedo a las carencias, de no responder a lo que han establecido como compromiso social, anula cualquier reacción.
En este circulo vicioso estamos girando desde hace mucho, mucho tiempo y salir de el nos va a costar mucho tiempo. Pero hay que comenzar a intentarlo de una buena vez.
Por eso en esta fecha o en otras de similar significado, celebre como le nazca pero sin que lo material tenga una preponderancia fundamental.
No olvide ni por un momento que hay otros, muchos mas de los que usted imagina, que vivirán este día como todos los días, sin posibilidad de comprar cualquier cosa que les permitiera al menos preparar una comida distinta -y esto si es que tienen para comer.
No siga comprando el mensajito de endeudarse con precio contado y el pago de la primera cuota en 3 o 4 meses más. Cualquiera sea la propuesta siempre será una deuda y mientras mas se abulte ésta, menor será la posibilidad de dignificarse.
Por último y si es sindicalizado rompa con la desafortunada costumbre de invertir los dineros de la organización en paquetes de mercaderías o tarjetas de supermercados. Esa es una obligación de la patronal, un derecho que se demanda en la negociación colectiva, como los son también regalos para los hijos pequeños y el paseo de fin de año.
Cuestiones tan simples como estas son las que van dignificando a los trabajadores.
La huelga que por 8 días llevaron adelante los trabajadores de Wallmart o Supermercados Lider como también se les conoce y el abrupto termino de la misma, ha vuelto a poner en la discusión una serie de elementos que nosotros consideramos como vitales, cuando se trata de confrontar al capital.
Hacemos el análisis dejando en claro que no calificamos el actuar de los valientes trabajadores y trabajadoras que se enfrentaron contra esta transnacional del abuso a los derechos laborales, ni tampoco actitudes que fueran propias de una sola agrupación sindical. Sin embrago son temas que deben ponerse en discusión, ante el riesgo cierto que dichas actuaciones sigan reproduciéndose en las organizaciones.
Se habla de muchas decenas de millones pagados a quien o quienes asesoraron a los dirigentes durante la negociación colectiva. Es inaudito que, existiendo organizaciones de mayor grado a las que se paga cotizaciones, los trabajadores deban desembolsar dineros para pagar a quienes tienen la obligación de apoyar a los dirigentes de base en cuestiones como estas.
¿Para que existen entonces las Federaciones , Confederaciones y Centrales Sindicales a las que los trabajadores pagan mensualmente una cotización?.
¿Para que existen las horas sindicales, si no es para que se preparen los dirigentes en la defensa de las demandas de sus asociados, horas sindicales que en muchas ocasiones son pagadas con las mismas cotizaciones de los trabajadores?.
No resulta comprensible que los dirigentes sindicales de una organización hayan resuelto “una tregua” con su empleador, como tampoco se entiende que se utilice el argumento de que la empresa hay anunciado un posible cierre o el no pago de anticipos para dar por terminada la huelga. ¿ O es que acaso los trabajadores no fueron informados de las posibles represalias del patrón, de hacerse efectiva la huelga?.
La lucha de los trabajadores debe ser vista como una confrontación sin pausas, un movimiento constante las 24 horas del día, una pelea a la que se llega con fondos de resistencia suficientes como para cubrir muchos días de huelga, una amplia red de solidaridad y un sinfín de acciones previstas, destinadas a doblar la mano del explotador. Incluso se debe tener considerada la posibilidad del fracaso, pero todo analizado y visualizado con anterioridad al inicio de la huelga. Y en el caso extremo de tener que resolver sobre la marcha, deben tenerse previstos los mecanismos que permitan la participación DE TODOS LOS HUELGUISTAS en la toma de decisiones.
Lo sucedido en la Huelga de Supermercados Lider no es algo inusual, se produce con regularidad en muchos procesos de negociación colectiva y seguirá pasando, mientras los involucrados dejen en manos de otros toda la decisión sobre sus procesos.
Culpa de los trabajadores que delegan en exceso sin asumir su rol como participes activos.
Culpa de los dirigentes de base que rinden culto a gurús indiferentes a la cuestión de fondo y que solo están preocupados del monto del bono de termino pues de allí son sacados sus excesivos honorarios.
Culpa de las organizaciones de mayor grado que han puesto todas las fichas en quienes legislan, convencidos que es por la vía del consenso y el diálogo de sordos, que las demandas de los asalariados serán satisfechas.
El capital no dejará de jugar su rol perverso y está en nosotros, los afectados por sus decisiones, tomar de una vez por todas la dirección de nuestras luchas. Basta de alimentar con nuestra sangre a las alimañas que se han enquistado en el cuerpo de la organización.
-El autor, Manuel Ahumada Lillo, es Presidente C.G.T. CHILE
radio la voz de los trabajadores <radiocgtchile@gmail.com>
Artículos Relacionados
La lógica del poder oculto a los ojos de la masa
por Olga Larrazabal S. (Chile)
5 años atrás 8 min lectura
Por qué hay que rechazar la votación simbólica para chilenos en el extranjero organizada por “Democracia y Desarrollo”
por Germán F. Westphal (EE.UU.)
11 años atrás 4 min lectura
¿Qué hacer con la prepotencia y autoritarismo del senador Camilo Escalona?
por Hernán Montecinos (Chile)
15 años atrás 5 min lectura
Las fotografías tomadas donde se encontraba el cadáver de Allende no se han peritado en la investigación judicial sobre su muerte
por Julián Aceitero Gómez (Chile)
10 años atrás 23 min lectura
1 Comentario
Deja una respuesta Cancelar la respuesta
Lo siento, debes estar conectado para publicar un comentario.
Gaza / Israel: algunos apuntes sobre la ordenanza de la CIJ del 30 de abril relativa a la solicitud de medidas provisionales de Nicaragua contra Alemania
por Nicolas Boeglin (Costa Rica)
1 hora atrás
En lo que va del año 2024, es la cuarta vez que la CIJ es llamada a dictaminar una decisión sobre el drama indecible que se vive por pare de la población civil en Gaza: véase al respecto, en la demanda interpuesta por Sudáfrica contra Israel, la ordenanza del 29 de abril, la ordenanza del 26 de enero y entre ambas ordenanzas, el comunicado del 16 de febrero respondiendo en forma negativa a Sudáfrica.
Chile. 1° de Mayo: Policía militar intenta brutalmente interrumpir sin éxito acto de las y los trabajadores de clase
por Andrés Figueroa Cornejo (Chile)
6 horas atrás
En la Alameda con calle Matucana, en plena Estación Central de Santiago, se elevó el escenario de una nueva conmemoración del Día Internacional de las y Los Trabajadores, organizada por la Central de Clase (clasista) este primero de mayo.
Invitación al Congreso «Sáhara Occidental: Explorando Nuevas Perspectivas desde el Derecho Internacional y las Relaciones Internacionales»
por Universidad de Deusto (España)
3 días atrás
29 de abril de 2024 ¿Cuál es el papel de las potencias globales y las dinámicas coloniales en el Conflicto del Sahara? ¿cómo afecta la situación de escalada de…
Ex Capitán Miguel Toledo: «Ministra Tohá, cuídese mucho las espaldas de la gente con la que trabaja»
por La voz de los que sobran
4 días atrás
27 de abril de 2024
En la entrevista del 6 de octubre de 2023, en el matinal de la Voz de los que Sobran, el ex capitán Toledo revela la trama detrás de los montajes de carabineros y manda mensajes a la Ministra del Interior y el gobierno de Gabriel Boric:
El problema es cierto y es aun más grave: no solo hay tregua en navidad, la hay en enero y febrero, la hay para semana santa, el 18, etc. Pero también las izquierdas hacen lo suyo, con el culto a nuestr*s caíd*s: demasiado aniversario, velatón, romería, mucha villa grimaldi y mucha charla en le monde diplomatique, mucho lanzamiento de libros del lamento por lo sucedido, pero poco trabajo de base. Algo pasa a nivel de las emociones, ya que no es el «racioninio» lo que nos gobierna.