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	<title>amazon &#8211; piensaChile</title>
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	<title>amazon &#8211; piensaChile</title>
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		<title>Amazon: los costos humanos detrás de la comodidad del consumidor</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción piensaChile]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Dec 2021 22:15:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Denuncia]]></category>
		<category><![CDATA[Economía]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>The Verge también cita a Amazon diciendo que cuando más del 75% de los trabajadores cumplen sus objetivos, éstos últimos se incrementan. De esta manera, si los trabajadores trabajan demasiado despacio, corren el riesgo de perder su empleo, pero si trabajan lo suficientemente rápido, se les puede exigir que trabajen aún más rápido.</p>
<p>El articulo <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com/2021/12/05/amazon-los-costos-humanos-detras-de-la-comodidad-del-consumidor/">Amazon: los costos humanos detrás de la comodidad del consumidor</a> apareció primero en <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com">piensaChile</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<header class="entry-header">
<h2 class="entry-title">Resistencias – Black Friday para los trabajadores de Amazon</h2>
<div class="entry-thumbnail"></div>
<div class="entry-meta"><span class="posted-on"><a href="https://correspondenciadeprensa.com/?p=22647" rel="bookmark"><time class="entry-date published" datetime="2021-12-05T18:39:38+01:00">05/12/2021</time></a></span></div>
</header>
<div class="entry-content">
<p>Los trabajadores de Amazon y grupos de activistas organizaron protestas el Black Friday en todo el mundo. En EEUU, la empresa busca apaciguar a los trabajadores con bonos navideños de 300 dólares.</p>
<h2 class="ox-180f95867b-MsoNormal"><b>Día Internacional de movilización y descripción de las condiciones reales de trabajo.</b></h2>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal"><a href="http://alencontre.org/"><b> </b></a><b><a href="http://alencontre.org/">A l’encontre</a>, 1-12-2021</b></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal"><b>Traducción de <a href="https://correspondenciadeprensa.com/">Correspondencia de Prensa</a>, 5-12-2021</b></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">El viernes 26 de noviembre, los trabajadores de Amazon de 20 países organizaron paros o manifestaciones en reclamo de mejores condiciones de trabajo. El eslogan de la movilización era «Make Amazon Pay» [Que pague Amazon]. Unas 70 organizaciones -entre ellas Greenpeace, Oxfam y Amazon Workers International- apoyaron la campaña, que llega en un momento de crecientes protestas de los trabajadores de Amazon por sus condiciones laborales y la ofensiva de la dirección contra los sindicatos allí donde existen o contra la formación de nuevos sindicatos.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">En 2020, cuando la campaña «Make Amazon Pay» fue lanzada, ésta afirmaba: «La pandemia ha revelado cómo para Amazon los beneficios son prioritarios y no los trabajadores, la sociedad y nuestro planeta». En cuanto a las condiciones de trabajo, las reivindicaciones se centraron en las largas jornadas, los bajos salarios, los sistemas de evaluación del rendimiento y la precariedad laboral. «Make Amazon Pay» exigía «la suspensión del régimen de productividad y la vigilancia que Amazon utiliza para presionar a los trabajadores».</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">La página web de «Make Amazon Pay» señala que durante la pandemia de Covid-19, Amazon se convirtió en una empresa con una capitalización bursátil de unos 1,8 billones de dólares. Mientras que, por su parte, Jeff Bezos acumuló una fortuna estimada en unos 202.000 millones. Sin embargo, según un informe de ProPublica publicado en junio de 2021, Jeff Bezos no pagó ningún impuesto sobre la renta entre 2006 y 2018.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">El estudio que publicamos a continuación -realizado por el grupo de investigación Work Futures (Nottingham Trent University)- hace un balance de las condiciones de trabajo desde un punto de vista sociológico. (Redacción de A l’encontre)</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-size: 21px;"><strong>* * *</strong></span></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Ahora que se acercan las fiestas, muchas personas aprovecharán los bajos precios y la rapidez de entrega que promete Amazon. El gigante de la venta en línea es más popular que nunca y ha contratado a miles de personas más para satisfacer la demanda.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Pero las pruebas disponibles indican que los procesos que permiten que Amazon cumpla con nuestros pedidos pueden ser perjudiciales para sus trabajadores. También parece que este problema se está agravando con la introducción de la automatización y los robots en el proceso de preparación de pedidos.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Nuestro equipo del grupo de investigaciones Work Futures (Nottingham Trent University) analizó más de 500 fuentes de información sobre Amazon. Consultamos informes de los medios de comunicación, de publicaciones académicas, documentos publicados por Amazon y entradas de blog de empleados de Amazon. También hablamos con los sindicatos que nuclean a los trabajadores de Amazon en el Reino Unido.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Tratamos de hablar con Amazon para que respondiera a nuestras conclusiones, pero no obtuvimos respuesta alguna.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Nuestras conclusiones revelan un probable escenario de prácticas laborales perjudiciales en los centros de procesamiento o en los depósitos de Amazon. Durante los periodos de alta demanda -Black Friday, Cyber Monday, Prime Day y Navidad- Amazon utiliza miles de personas extra. Este año, la empresa propone primas en el momento de firmar el contrato de hasta 3.000 libras esterlinas para atraer a los trabajadores temporales.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Durante estos periodos pico, la duración de la semana laboral puede llegar hasta 60 horas, y la tasa media de llamadas a una ambulancia habría aumentado, según lo indicado por Business Insider en 2019 (19-2-2019). Sin embargo, una portavoz de Amazon dijo a Business Insider que sabían «<em>de buena fuente que los incidentes registrables no aumentan durante los periodos de máxima actividad</em>», aunque no facilitó ningún registro que respaldara su afirmación. La empresa también dijo que la utilización de los índices de llamadas a ambulancias para evaluar la seguridad en el lugar de trabajo es «<em>sencillamente errónea porque no tiene en cuenta las horas trabajadas, la cantidad de personas trabajando y si las llamadas están relacionadas o no con el trabajo».</em></p>
<p><img loading="lazy" class=" wp-image-75580 aligncenter" src="https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias-0512-d-1573984497-1638726234673-1-300x179.jpg" alt="" width="600" height="358" srcset="https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias-0512-d-1573984497-1638726234673-1-300x179.jpg 300w, https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias-0512-d-1573984497-1638726234673-1-585x348.jpg 585w, https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias-0512-d-1573984497-1638726234673-1.jpg 768w" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" /></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Las pruebas de daños físicos a los trabajadores de los depósitos de Amazon son alarmantes. El Comité de Nueva York para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (NYCOSH), una organización de trabajadores, sindicatos, militantes y profesionales de la salud y de la seguridad laboral, encuestó a 142 de los 2.500 trabajadores del depósito de Amazon en Staten Island.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">De los encuestados, el 66% declaró » sentir dolores físicos mientras realizaba sus tareas laborales habituales», y el 42% «<em>seguía sintiendo dolores incluso cuando no estaba trabajando</em>». Los investigadores concluyeron que estos informes eran pruebas de «<em>trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo</em>».</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Una encuesta similar realizada por el sindicato británico GMB [que organiza a más de 600.000 personas] reveló que el 87% de los encuestados declaraba tener dolores constantes y ocasionales. El 10% experimentó sólo dolores ocasionales y sólo el 3% no sintió nunca ningún dolor.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">El GMB también obtuvo información de las autoridades locales del Reino Unido sobre los accidentes que los depósitos de Amazon habían transmitido a las autoridades de salud y seguridad. El total anual pasó de 152 en 2016-17 a 240 en 2018-19.</p>
<blockquote><p>Amazon afirma que la introducción de la digitalización y de la automatización en el proceso de trabajo está mejorando la seguridad de los trabajadores. Pero hay pruebas que apuntan a que estas innovaciones pueden contribuir, en realidad, a favorecer los accidentes y lesiones en los depósitos.</p></blockquote>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal"><b>Automatización y accidentes</b></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Amazon afirma que la introducción de la digitalización y de la automatización en el proceso de trabajo está mejorando la seguridad de los trabajadores. Pero hay pruebas que apuntan a que estas innovaciones pueden contribuir, en realidad, a favorecer los accidentes y lesiones en los depósitos.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">A nivel mundial, Amazon ha desplegado cientos de miles de unidades robóticas en sus almacenes en los últimos años. Esto le permite aumentar la velocidad para responder a los pedidos, pero también significa que los trabajadores humanos tienen que seguir el ritmo de las máquinas. Amazon también utiliza programas informáticos para seguir los movimientos de los trabajadores, con el objetivo de sincronizar los elementos humanos y robóticos y maximizar así la productividad y la eficiencia.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Un antiguo director de operaciones de Amazon dijo a Reveal, una asociación de periodismo de investigación, que cuando se introdujeron los robots, «las expectativas de productividad de los trabajadores se duplicaron con creces». Los preparadores, los trabajadores encargados de recoger y escanear los artículos, vieron aumentar su objetivo de unos 100 artículos a 400 artículos por hora. En una investigación que incluyó documentos internos de Amazon, Reveal descubrió que:</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal" style="padding-left: 80px;">– ‘La tasa de lesiones graves aumentó un 33% entre 2016 y 2019;</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal" style="padding-left: 80px;">– En cada uno de estos años, los mayores índices de accidentes graves se produjeron durante las semanas del Prime Day [dos días reservados a los miembros de Amazon Prime, con excepcionales «ventas flash»] y del Cyber Monday [el lunes siguiente al Black Friday];</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal" style="padding-left: 80px;">– En 2019, la tasa de lesiones graves fue de 7,7 por cada 100 empleados, casi el doble de la tasa media de almacenamiento y depósito en Estados Unidos;</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal" style="padding-left: 80px;">– La tasa de lesiones graves en los almacenes que operan con robótica entre 2016 y 2019 fue más de un 50% mayor que en los almacenes más antiguos que operan sin robótica.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">En 2019, un portavoz de Amazon dijo a Reveal que durante el Prime Day y la temporada de vacaciones, el aumento de los accidentes se debe al aumento del número de empleados, pero que la tasa media de lesiones «ha disminuido históricamente o se ha mantenido estable» durante estos períodos. Un año después, un portavoz de la compañía dijo a Reveal que, en 2020, Amazon gastó más de mil millones de dólares en medidas de seguridad relacionadas con la tecnología y la seguridad ante el Covid-19. Según él, «las inversiones [de Amazon] en programas de formación y educación a la seguridad, en tecnología y en nuevas infraestructuras de seguridad están funcionando.»</p>
<p><img loading="lazy" class=" wp-image-75578 aligncenter" src="https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias0512-e-300x169.jpg" alt="" width="602" height="339" srcset="https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias0512-e-300x169.jpg 300w, https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias0512-e-585x329.jpg 585w, https://piensachile.com/wp-content/uploads/2021/12/Resistencias0512-e.jpg 640w" sizes="(max-width: 602px) 100vw, 602px" /></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Se ha constatado que un ritmo de trabajo más rápido conlleva un mayor riesgo de trastornos musculoesqueléticos y estrés, sobre todo cuando los trabajadores tienen un control limitado sobre su propio ritmo de trabajo. Así, este hallazgo pone en duda la idea de que la robótica y la automatización están reduciendo las exigencias físicas de los trabajadores.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">En mayo de 2021, Amazon introdujo un programa de «bienestar» centrado en mejorar la resiliencia individual de los trabajadores a través de medidas como la alimentación saludable y la «mecánica corporal». No hemos visto ninguna prueba de que los directivos de Amazon hayan considerado la reducción del ritmo de trabajo como medio para mejorar el bienestar de los trabajadores.</p>
<blockquote><p>Los informes periodísticos han encontrado ejemplos de ansiedad, trastornos del estado de ánimo y estrés.</p></blockquote>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Hay menos pruebas del impacto del trabajo en Amazon sobre la salud mental. Los informes periodísticos han encontrado ejemplos de ansiedad, trastornos del estado de ánimo y estrés.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Organice una red dirigida por trabajadores con sede en Estados Unidos y con más de un millón de miembros, encuestó a los empleados de los centros de preparación de pedidos del Reino Unido e informa que 57% de los encuestados dijeron que se habían vuelto «mucho más ansiosos» desde que empezaron a trabajar en Amazon. Numerosos informes citan los relatos de los trabajadores sobre el estrés que supone cumplir los objetivos fijados.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal"><b>Alcanzar los objetivos</b></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Esta presión se ve sistemáticamente reforzada por un sistema automatizado que, según se dice, amenaza con tomar medidas disciplinarias contra el 10% de los trabajadores menos productivos, clasificados en función de su productividad ante los objetivos impuestos. Esta información fue corroborada por responsables sindicales que entrevistamos del sindicato Bakers, Food and Allied Workers Union [BFAWU], que representa a los trabajadores de muchos depósitos de Amazon en el Reino Unido.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Otras publicaciones y testimonios directos de los trabajadores hacían ya denuncias similares en 2016, a veces referidas al 5% más bajo, a veces al 10% más bajo. Los trabajadores pueden ser sancionados si se toman demasiado «tiempo libre» o no trabajan a la «velocidad asignada».</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">The Verge [una publicación que cubre, entre otras cosas, los vínculos entre la tecnología y la ciencia] informa de que los documentos legales que ha podido obtener muestran que Amazon, en Estados Unidos, despidió a cientos de trabajadores en un año en un solo almacén por razones relacionadas con la productividad. Un portavoz de Amazon dijo a The Verge: «En general, el número de despidos de empleados ha disminuido en los últimos dos años en este centro, así como en toda América del Norte.»</p>
<blockquote><p>si los trabajadores trabajan demasiado despacio, corren el riesgo de perder su empleo, pero si trabajan lo suficientemente rápido, se les puede exigir que trabajen aún más rápido.</p></blockquote>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">The Verge también cita a Amazon diciendo que cuando más del 75% de los trabajadores cumplen sus objetivos, éstos últimos se incrementan. De esta manera, si los trabajadores trabajan demasiado despacio, corren el riesgo de perder su empleo, pero si trabajan lo suficientemente rápido, se les puede exigir que trabajen aún más rápido.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">Uno de los documentos obtenidos por The Verge era una carta firmada por un abogado de la empresa, en la que se confirmaba que un sistema automatizado rastrea los índices de productividad individuales y genera advertencias o despidos automáticamente, «sin intervención de los supervisores».</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">En junio de 2021, Amazon en Estados Unidos anunció que estaba perfeccionando su política de tiempo de descanso, que según la empresa puede ser «fácilmente malinterpretada». La empresa dijo que el sistema está destinado principalmente a comprender los problemas del sistema operativo, y «recién en segundo lugar a identificar a los empleados de bajo rendimiento». Amazon dijo que iba a calcular el tiempo promedio de inactividad durante un período más largo, un cambio que le ayudaría a lograr su objetivo de ser «el lugar más seguro del planeta para trabajar».</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal"><b>Participación local</b></p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">En el Reino Unido, muchos de los centros de Amazon están situados en pequeñas comunidades, como en el distrito de Cannock Chase [zona rural], donde se encuentra el centro de procesamiento de Amazon en Rugeley [en la ciudad de Staffordshire]. Algunos consideran que los «acuerdos de colaboración» implican que las autoridades locales están, de hecho, actuando como agentes de Amazon, frente a terceros que soliciten informaciones en virtud de la <strong><em>Ley de Libertad de Información</em></strong> <sup class="footnote"><a id="fnref-22647-1" href="https://correspondenciadeprensa.com/?p=22647#fn-22647-1">1</a></sup>. Dado que Amazon es uno de los principales proveedores de empleo en el área de la autoridad local, y también puede pagar honorarios a las autoridades por el suministro de asesoramiento, hay riesgos de que el papel de las autoridades en la regulación se vea debilitado.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">El Consejo de Distrito de Cannock Chase declaró que el acuerdo de asociación no compromete en absoluto su capacidad de controlar a Amazon. Por lo tanto, Cannock Chase District Council no actúa como agente de Amazon. Dijo que, si se le presentan solicitudes derivadas de la Ley de Libertad de Información, está legalmente obligado a responder, y esto no forma parte del acuerdo con Amazon.</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal">El creciente riesgo para el bienestar de los trabajadores de los centros de distribución de Amazon exige que se tomen medidas, pero resolver este problema no es nada sencillo. Las iniciativas de los trabajadores, los sindicatos y los activistas de Amazon para exigir responsabilidades a la empresa deben formar parte de la solución. (Publicado en <a href="https://theconversation.com/black-friday-for-amazon-workers-the-human-costs-behind-consumer-convenience-169760">The Conversation</a>, 26-11-2021)</p>
<p class="ox-180f95867b-MsoNormal"><em>-El autor, <strong> Tom Vickers</strong>, es profesor titular de sociología y director del grupo de investigación sobre el Futuro del Trabajo [Work Futures] en la Universidad de Nottingham Trent.</em></p>
<p>*Fuente: <em><strong><a href="https://correspondenciadeprensa.com/?p=22647">Correspondencia de Prensa</a></strong></em></p>
<h2 class="ox-180f95867b-MsoNormal"><b><u>Nota</u></b></h2>
<div id="footnotes-22647" class="footnotes">
<ol>
<li id="fn-22647-1">La Ley de Libertad de Información de 2000 permite al público acceder a la información que poseen las autoridades públicas. Eso a través de dos maneras: las autoridades públicas están obligadas a publicar cierta información sobre sus actividades; y los ciudadanos tienen derecho a solicitar información a las autoridades públicas. (Redacción de A l’encontre) <span class="footnotereverse"><a href="https://correspondenciadeprensa.com/?p=22647#fnref-22647-1"><img class="emoji" role="img" draggable="false" src="https://s.w.org/images/core/emoji/13.1.0/svg/21a9.svg" alt="&#x21a9;" /></a></span></li>
</ol>
</div>
</div>
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		<title>España: &#034;Los extranjeros están destrozando el país&#034;</title>
		<link>https://piensachile.com/2020/02/03/espana-los-extranjeros-estan-destrozando-el-pais/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción piensaChile]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Feb 2020 22:07:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Denuncia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>"Nosotros no somos racistas, pero hay extranjeros que no respetan nuestras leyes, nuestras costumbres y nuestra forma de vida."</p>
<p>El articulo <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com/2020/02/03/espana-los-extranjeros-estan-destrozando-el-pais/">España: &quot;Los extranjeros están destrozando el país&quot;</a> apareció primero en <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com">piensaChile</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>«Nosotros no somos racistas, pero hay extranjeros que no respetan nuestras leyes, nuestras costumbres y nuestra forma de vida.»<br />
&nbsp;<br />
<iframe  id="_ytid_25266"  width="480" height="270"  data-origwidth="480" data-origheight="270" src="https://www.youtube.com/embed/Wqoo71Q01ik?enablejsapi=1&autoplay=0&cc_load_policy=0&cc_lang_pref=&iv_load_policy=1&loop=0&modestbranding=0&rel=1&fs=1&playsinline=0&autohide=2&theme=dark&color=red&controls=1&" class="__youtube_prefs__  no-lazyload" title="YouTube player"  allow="fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen data-no-lazy="1" data-skipgform_ajax_framebjll=""></iframe><br />
<strong>Alberto Rodríguez es diputado de Podemos </strong></p>
<p>El articulo <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com/2020/02/03/espana-los-extranjeros-estan-destrozando-el-pais/">España: &quot;Los extranjeros están destrozando el país&quot;</a> apareció primero en <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com">piensaChile</a>.</p>
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		<item>
		<title>Jeff Bezo, dueño de Amazon, gana 3.000 dólares por segundo, pero paga salarios de miseria a sus trabajadores</title>
		<link>https://piensachile.com/2018/07/19/jeff-bezo-dueno-de-amazon-gana-3-000-dolares-por-segundo-pero-paga-salarios-de-miseria-a-sus-trabajadores/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción piensaChile]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 20 Jul 2018 02:30:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Sindical]]></category>
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		<category><![CDATA[salarios de hambre]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Jeff Bezos ya ha ganado USD 50 mil millones este año. Eso es cerca de 255 millones al día, equivalente a los salarios anuales de más de 10.000 trabajadores de Amazon en los Estados Unidos. Gana USD 2.796 por segundo en 2018, más de lo que gana un trabajador indio de Amazon a lo largo de todo un año. La suma, que Bezos ganó en cinco días, corresponde a los ingresos anuales totales para 2017 de todos los empleados del centro de cumplimiento de Amazon en todo el mundo. Y para cuidar su imagen y dictar lo que él quiere que el mundo piense de él, <b>compró el Washington Post en 2013 por 250 millones de dólares, es decir, por menos de lo que él gana en un día.</b></p>
<p>El articulo <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com/2018/07/19/jeff-bezo-dueno-de-amazon-gana-3-000-dolares-por-segundo-pero-paga-salarios-de-miseria-a-sus-trabajadores/">Jeff Bezo, dueño de Amazon, gana 3.000 dólares por segundo, pero paga salarios de miseria a sus trabajadores</a> apareció primero en <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com">piensaChile</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>19 de julio de 2018<br />
El lunes, los activos del jefe de Amazon, Jeff Bezos, ascendieron a más de 150.000 millones de dólares estadounidenses, lo que lo convierte en la persona más rica de la historia del mundo moderno.</p>
<p>Esta enorme suma es difícil de entender. Sólo se puede medir realmente cuando se compara con la situación social de los 500.000 trabajadores de Amazon.</p>
<p>Jeff Bezos ya ha ganado USD 50 mil millones este año. Eso es cerca de 255 millones al día, equivalente a los salarios anuales de más de 10.000 trabajadores de Amazon en los Estados Unidos.</p>
<p>Bezos gana USD 2.796 por segundo en 2018, más de lo que ganaba un trabajador indio de Amazon a lo largo de todo un año.</p>
<p>La suma, que Bezos ganó en cinco días, corresponde a los ingresos anuales totales para 2017 de todos los empleados del centro de cumplimiento de Amazon en todo el mundo.</p>
<p>Si los activos de Bezos fueran compartidos equitativamente entre los empleados de Amazon, cada uno recibiría un cheque por USD 300.000.</p>
<p>En el tiempo que le toma al lector promedio leer estos cinco puntos, Jeff Bezos habrá ganado otros USD 70.000 &#8211; siete veces el ingreso anual promedio mundial de USD 10.000.</p>
<p>La existencia de tales activos revela el carácter oligárquico de la sociedad en los Estados Unidos y en todo el mundo. En el capitalismo, multimillonarios como Jeff Bezos dominan los partidos, deciden quién es elegido para un cargo público, determinan la política gubernamental y dictan la «opinión pública» ejerciendo control sobre las instituciones científicas y los medios de comunicación. Aquí, también, Bezos es un buen ejemplo. Compró el Washington Post en 2013 por 250 millones de dólares, menos de lo que gana en un día.</p>
<p>Detrás de cada gran fortuna hay un crimen. Bezos ha hecho sus miles de millones con la explotación despiadada de los trabajadores de Amazon. A sus espaldas, ha más que duplicado sus activos desde 2015, cuando todavía tenía 60 mil millones de dólares. Desde entonces, Amazon ha contratado a unos 300.000 nuevos trabajadores, un ejército de gente explotada que produce el valor añadido con el que Bezos se llena los bolsillos.</p>
<p>Amazon ha ganado su ventaja competitiva introduciendo los métodos de explotación del siglo XXI para exprimir a sus trabajadores hasta la última gota de sudor. Tienen que llevar dispositivos de control que miden su rendimiento y se ven obligados a caminar o a correr hasta 25 kilómetros al día. Las lesiones, las muertes y los suicidios son frecuentes. La organización estadounidense «National Council for Occupational Safety» sitúa a Amazon entre los empleadores más peligrosos de los Estados Unidos.</p>
<p>*Fuente: <strong><a href="https://www.wsws.org/de/articles/2018/07/19/pers-j19.html">WSWS</a></strong></p>
<hr />
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<p><strong>España: trabajadores de Amazon continúan huelga de tres días a pesar de la represión por parte de la policía</strong></p>
<p>En España, continúa una huelga de tres días llevada a cabo por trabajadores de Amazon a pesar de la represión por parte de la policía española, que atacó a los trabajadores en huelga el martes y arrestó al menos a dos personas. El ataque en España se produce al tiempo que miles de trabajadores de Amazon en Alemania y Polonia también entraron en huelga. Las siguientes son declaraciones del líder sindical español Douglas Harper, hablando sobre la acción de huelga internacional.</p>
<p><strong>Douglas Harper</strong>: No queremos ampliar extensamente nuestros derechos laborales sino que venimos a mantener los que anteriormente teníamos, a recuperarlos y a hacer pequeñas modificaciones de cara al futuro. Nosotros tenemos el salario congelado desde el año 2016. La aplicación de salarios la ha modificado totalmente la empresa a su favor, recortándonos derechos salariales. Entonces, ha hecho desaparecer una categoría que ahora cobra 2500 euros menos.</p>
<p>*Fuente: <strong><a href="https://www.democracynow.org/es/2018/7/18/titulares/spain_amazon_workers_continue_3_day_strike">DemocracyNow</a></strong></p>
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<p><iframe loading="lazy"  id="_ytid_29464"  width="480" height="270"  data-origwidth="480" data-origheight="270" src="https://www.youtube.com/embed/Y6ORpUDVWhs?enablejsapi=1&#038;autoplay=0&#038;cc_load_policy=0&#038;cc_lang_pref=&#038;iv_load_policy=1&#038;loop=0&#038;modestbranding=0&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;playsinline=0&#038;autohide=2&#038;theme=dark&#038;color=red&#038;controls=1&#038;" class="__youtube_prefs__  epyt-is-override  no-lazyload" title="YouTube player"  allow="fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen data-no-lazy="1" data-skipgform_ajax_framebjll=""></iframe></p>
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<p>El articulo <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com/2018/07/19/jeff-bezo-dueno-de-amazon-gana-3-000-dolares-por-segundo-pero-paga-salarios-de-miseria-a-sus-trabajadores/">Jeff Bezo, dueño de Amazon, gana 3.000 dólares por segundo, pero paga salarios de miseria a sus trabajadores</a> apareció primero en <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com">piensaChile</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Amazon Kindle y la ironía de borrar los libros  “1984” y “Rebelión en la granja” de George Orwell</title>
		<link>https://piensachile.com/2016/10/17/amazon-kindle-la-ironia-borrar-los-libros-1984-rebelion-la-granja-george-orwell/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Redacción piensaChile]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Oct 2016 01:40:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Opinión]]></category>
		<category><![CDATA[1984]]></category>
		<category><![CDATA[amazon]]></category>
		<category><![CDATA[george orwell]]></category>
		<category><![CDATA[kindle]]></category>
		<category><![CDATA[rebelion en la granja]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Buscando materiales, hemos encontrado estos artículos del 2009 denunciando la acción de Amazon Kindle de borrar dos libros emblemáticos, “1984” y “Rebelión en la granja” de George Orwell. Ambos libro ya habían sido comprados por muchos lectores y usuarios de Kindle. Es cierto que recibieron el dinero de regreso, pero el sólo hecho de saber que lo hicieron, nos hace que se prendan todas las alarmas en nuestro cerebro. ¿Estamos al borde de "Farenheit 451"?</p>
<p>El articulo <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com/2016/10/17/amazon-kindle-la-ironia-borrar-los-libros-1984-rebelion-la-granja-george-orwell/">Amazon Kindle y la ironía de borrar los libros  “1984” y “Rebelión en la granja” de George Orwell</a> apareció primero en <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com">piensaChile</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="title" style="text-align: right; padding-left: 60px;"><em>Buscando materiales, hemos encontrado estos artículos del 2009 denunciando la acción de Amazon Kindle de borrar dos libros emblemáticos, “1984” y “Rebelión en la granja” de George Orwell. Ambos libro ya habían sido comprados por muchos lectores y usuarios de Kindle. Es cierto que recibieron el dinero de regreso, pero el sólo hecho de saber que lo hicieron, nos hace que se prendan todas las alarmas en nuestro cerebro. ¿Estamos al borde de «Farenheit 451»?</em><br />
<em>La Redacción de <strong>piensaChile</strong></em></p>
<p class="title" style="text-align: left;">Para estar seguros de que Amazon no le va a borrar estos libros, le damos la posibilidad de bajarlos en formato PDF. Bájelos e imprimalos, &#8216;por si&#8217;aca&#8217;:</p>
<p class="title" style="text-align: left;"><strong><a href="http://piensachile.com/wp-content/uploads/2016/10/rebelion-en-la-granja.pdf">Rebelion-en-la-granja -George Orwell</a></strong></p>
<p class="title" style="text-align: left;"><strong><a href="http://piensachile.com/wp-content/uploads/2016/10/1984-George-Orwell.pdf">1984- George-Orwell</a></strong></p>
<p class="title" style="text-align: left;"><strong><a href="http://piensachile.com/wp-content/uploads/2016/10/farenheit-451.pdf">Farenheit-451 &#8211; Ray Bradbury</a></strong></p>
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<p><img loading="lazy" class=" wp-image-82907 aligncenter" src="https://piensachile.com/wp-content/uploads/2016/10/george-orwell-rebelion-en-la-granja-198x300.jpg" alt="" width="393" height="595" srcset="https://piensachile.com/wp-content/uploads/2016/10/george-orwell-rebelion-en-la-granja-198x300.jpg 198w, https://piensachile.com/wp-content/uploads/2016/10/george-orwell-rebelion-en-la-granja.jpg 329w" sizes="(max-width: 393px) 100vw, 393px" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><iframe class="wp-embedded-content" sandbox="allow-scripts" security="restricted" title="Amazon Erases Orwell Books From Kindle" src="https://www.nytimes.com/svc/oembed/html/?url=https%3A%2F%2Fwww.nytimes.com%2F2009%2F07%2F18%2Ftechnology%2Fcompanies%2F18amazon.html#?secret=uEKIIfFjzP" data-secret="uEKIIfFjzP" scrolling="no" frameborder="0"></iframe></p>
<hr />
<p class="title">19 de julio de 2009</p>
<p class="title"><span class="comments">por <strong>PEDRO CHAS</strong></span></p>
<div class="entry">
<p align="justify">Los últimos días ha habido mucho revuelo con la <a href="http://www.nytimes.com/2009/07/18/technology/companies/18amazon.html?_r=1&amp;th&amp;emc=th">noticia</a> de que Amazon había procedido a borrar libros digitales en los lectores Kindle de algunos usuarios sin el permiso ni el conocimiento previo de los mismos. Los usuarios habían pagado por esos libros a Amazon de forma normal. Eso si, Amazon devolvió a sus clientes el dinero pagado.</p>
<p align="justify">¿Cuál es la excusa que ha dado Amazon?  Pues que los referidos libros habían sido introducidos en su sistema por una tercera empresa, la cuál aparentemente no disponía de los derechos necesarios, circunstancia que no conocía Amazon. Cuando la empresa propietaria de los derechos informó a Amazon al respecto fue cuando Amazon procedió a borrar de forma unilateral esos libros en los lectores Kindle de sus clientes, que ha sido lo que ha disparado la polémica. Amazon ha prometido que modificara sus sistemas para que no sea posible en el futuro ese tipo de borrado unilateral.</p>
<p align="justify">La guinda de la noticia es que los dos libros objeto de ese desafortunado “borrado pirata” son nada menos que “1984” y “Rebelión en la granja” de George Orwell. Toda una ironía.</p>
<p align="center"><img class="aligncenter" src="http://graphics8.nytimes.com/images/2009/07/17/technology/personaltech/1984.190.jpg" alt="" /></p>
<p align="justify">¿Qué comentarios pueden hacerse? Todo esto suena completamente inaceptable desde el punto de vista de los usuarios (y del sentido común) e ilustra alguna de las dificultades que siguen obstaculizando el desarrollo del mercado de los libros digitales (y del mundo digital en general) Lo que debería aclarar Amazon no es cuando sus sistemas serán modificados para que esto no pueda volver a ocurrir sino como es posible que fueran diseñados en primer lugar para que esto haya sido posible.</p>
<p align="justify">Cuando una persona compra un libro físico, la empresa vendedora del mismo no puede entrar por su cuenta en la casa del comprador para coger el libro si estima que hay algún problema con los derechos de propiedad del mismo. Parecería de sentido común que lo mismo ocurra cuando se trata de libros digitales. Lamentablemente se ve que no es así.</p>
<p align="justify">Cuando una persona compra un libro físico puede en cualquier momento prestar, regalar o vender ese libro a cualquier otra persona si así lo estima oportuno. Parecería también de sentido común que lo mismo ocurra cuando se trata de libros digitales. Lamentablemente tampoco es así.</p>
<p align="justify">En definitiva no parece que la compra de un libro digital garantice al usuario ser el propietario del mismo. Mas bien parece que lo tiene en préstamo y solo durante el tiempo que al vendedor (Amazon en este caso) le parezca oportuno. Y lo mismo se puede afirmar en relación al propio lector digital Kindle. El usuario no puede ser realmente el propietario de ese terminal cuando Amazon se reserva una puerta trasera mediante la cual puede borrar lo que le de la gana cuando le parezca oportuno.</p>
<p align="justify">Con este tipo de comportamientos por parte de la industria y de los detentadores de derechos de propiedad no nos puede extrañar que el mercado de libros digitales se desarrolle de forma lenta. Tampoco nos puede extrañar que aparezcan en Internet todo tipo de programas que permiten la copia libre de facto de libros digitales de forma similar a lo que ha pasado con la música o con las películas. Al fin y al cabo los usuarios tienen derecho a defenderse y no parece probable que vayan a aceptar menos derechos en el mundo “digital” de los que tenían en el mundo “analógico”.</p>
<p align="justify">Dado que se ve que incluso empresas en general serias como Amazon se permiten actuar de esta manera, creo que los usuarios deberían tener mucho cuidado antes de poner toda su confianza (y sus contenidos) únicamente en servicios Web situados en Internet. Va a resultar que al final nada mejor que tener siempre copia de todos nuestros contenidos en nuestra propia casa y ordenadores personales que nos protejan de actuaciones unilaterales y nos permitan ser independientes de la Red, al menos de vez en cuando.</p>
<p align="justify">Hace algún tiempo leí un libro muy interesante de Jonathan Zittrain denominado “The Future of the Internet: And How to Stop It”. Su argumento del peligro que entrañan terminales cerrados como el Ipod o el Kindle se puede comprender perfectamente con este incidente de Amazon. Los usuarios estamos tan acostumbrados a la libertad que nos dieron hace ya tantos años los ordenadores personales que ya lo damos por descontado pero si se va a un mundo lleno de Kindle y IPod esa libertad puede desaparecer en gran medida. Algo que creo que no deberíamos aceptar. Una oportunidad en el fondo para los fabricantes de ordenadores portátiles o de netbooks (¿no estaría bien tener un netbook con una pantalla de tinta digital por 200€ o 250€?).</p>
<p align="justify">*Fuente: http://internetng.dit.upm.es/amazon-y-sus-ultimos-problemas-con-los-libros-digitales/</p>
<hr />
</div>
<div class="post-header">
<h3 class="post-title"><a title="Amazon Kindle y la ironía de borrar 1984, o porqué lo análogo aún es mejor que lo digital" href="https://www.orlandoalonzo.com.mx/tecnologia/amazon-kindle-y-la-ironia-de-borrar-1984-o-porque-lo-analogo-aun-es-mejor-que-lo-digital/">Amazon Kindle y la ironía de borrar 1984, o porqué lo análogo aún es mejor que lo digital</a></h3>
<div class="post-meta">
<h3 class="post-author">BY <a title="Entradas de Orlando Alonzo" href="https://www.orlandoalonzo.com.mx/author/tsatsaak/" rel="author">ORLANDO ALONZO</a></h3>
<h3 class="post-date">26 de julio de 2009</h3>
</div>
</div>
<div class="post-content">
<p><img loading="lazy" class="aligncenter" src="http://img.photobucket.com/albums/v474/ogalonzo/blog/Kindle-2.jpg" alt="Kindle Big Brother" width="214" height="300" /></p>
<p>Como muchos de ustedes saben, <strong>Amazon</strong> tiene un <strong>lector de libros digitales</strong> llamado <a title="Leer nota completa" href="http://www.orlandoalonzo.com.mx/gadgets/amazon-libera-el-kindle-dx/" target="_self" rel="noopener">Kindle</a>, ya en su segunda generación. Hasta ahora el <strong>Kindle</strong> había tenido cierta aceptación en el mercado, gracias en gran parte a que Amazon es la fabricante del<strong>gadget</strong> y a que tiene arreglos con todas las editoriales. Debo decir antes de escribir más, que me parece que leer libros digitales me parece algo antinatural. Prosiguiendo con el artículo: hace unos días, los dueños del Kindle se despertaron y se percataron que Amazon inició el borrado de un par de libros, copias legales pagadas de, irónicamente y nada menos que, <strong>1984</strong> y <strong>Rebelión en la Granja</strong> (<strong>Animal Farm</strong>), ambos de <strong>George Orwell</strong>. Y es irónico obviamente por 1984, el libro que nos trajo los términos de “<em>Big Brother</em>, ” esa entidad omnipresente y siempre vigilante, un rol que parece Amazon estuviera jugando. De todos los libros que pueden haber, tenía que ser 1984. Sólo <strong>Farenheit 451</strong> lo hubiera superado.</p>
<p>Pero continuando con el tema: La razón de que Amazon haya borrado remotamente los libros fue porque el editor del mismo cambió su forma de pensar sobre tener versiones digitales de los libros, y entonces vino el borrado; eso si, le regresaron su dinero a los que ya lo habían comprado (en una compra legal, repito). Pero el punto no es que Amazon haya borrado los libros, sino el que lo haya hecho remota, silenciosa y arbitrariamente. Y todavía es más preocupante que es una práctica que va en aumento: no olvidemos el famoso “<em>killswitch</em>” de <strong>Apple</strong>, que le permite borrar aplicaciones que no le gusten en el <strong>iPhone</strong>, igual de manera remota.</p>
<p>Estos son los peligros de esa sociedad que muchos quieren, la sociedad siempre conectada. El caso particular de Amazon nos lleva al tema de la propiedad, la cual no parece significar mucho para Amazon. Para hacer lo que hizo Amazon con, podríamos pensar en una analogía pero con un libro real: tendrían que entrar a tu casa para tomarlo y llevárselo. Sin tu consentimiento, sería allanamiento de morada y probablemente cárcel para el que lo intente. Ese es uno de los peligros de los dispositivos siempre conectados: ¿qué es exactamente mío, de mi propiedad? es decir, ¿pueden entrar cuando quieran y borrar lo que deseen? por otro lado, ¿que acaso la gente de Amazon no pensó que esto les restaría confianza a sus potenciales usuarios? esto movimiento fue bastante estúpido y con muy mala planeación por parte de Amazon.</p>
<div></div>
<p>Líneas arriba usé la analogía de comprar un libro y como es tuyo cuando lo pagas y te lo llevas a casa: en línea las cosas son distintas; los términos de servicio del Kindle especifican básicamente que los libros que compres no son propiedad tuya, y que Amazon tiene control completo de su servicio. Esto les permite hacer lo que hicieron, pero no quiere decir que sea algo bueno, ni que hayan hecho las cosas en buena manera, y muy ciertamente no calmará a sus usuarios. Tal ha sido el trancazo de vuelta que el mismo <a title="Visitar sitio" href="http://www.techcrunch.com/2009/07/23/amazons-bezos-apologizes-for-the-stupid-and-thoughtless-kindle-incident/" target="_blank" rel="noopener">Jeff Bezos ha ofrecido una disculpa</a>, diciendo que su solución fue “<em>estúpida, sin pensar y dolorosamente fuera de línea con sus principios</em>.”</p>
<p>Retomando la línea del título que dice que lo análogo es mejor que lo digital: bien, quizás no se cumpla siempre; quizás hayan los que prefieran escuchar una canción que compraron en iTunes a un LP, o a los que prefieran leer un libro en un Kindle a leer un libro real; en cualquiera de los casos, habría una diferencia fundamental: sabrías cual es tuyo de verdad, y que lo seguirá siendo mañana o pasado o dentro de 10 años si así lo quieres.</p>
<p>Fuentes: <a title="Leer nota completa" href="http://www.techcrunch.com/2009/07/17/amazon-why-dont-you-come-in-our-houses-and-burn-our-books-too/" target="_blank" rel="noopener">TechCrunch</a>, <a title="Leer nota completa" href="http://gizmodo.com/5319834/why-amazons-power-to-delete-books-is-absolutely-horrifying" target="_blank" rel="noopener">Gizmodo</a>, <a title="Leer nota completa" href="http://www.slate.com/id/2223214/pagenum/all/#p2" target="_blank" rel="noopener">Slate</a>, <a title="Leer nota completa" href="http://www.crunchgear.com/2009/07/17/amazon-puts-orwell-e-books-in-the-memory-hole/" target="_blank" rel="noopener">CrunchGear</a></p>
</div>
<hr />
<p>&nbsp;</p>
<p><iframe loading="lazy"  id="_ytid_24329"  width="480" height="270"  data-origwidth="480" data-origheight="270" src="https://www.youtube.com/embed/aUUQOPvR84Y?enablejsapi=1&#038;autoplay=0&#038;cc_load_policy=0&#038;cc_lang_pref=&#038;iv_load_policy=1&#038;loop=0&#038;modestbranding=0&#038;rel=1&#038;fs=1&#038;playsinline=0&#038;autohide=2&#038;theme=dark&#038;color=red&#038;controls=1&#038;" class="__youtube_prefs__  epyt-is-override  no-lazyload" title="YouTube player"  allow="fullscreen; accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen data-no-lazy="1" data-skipgform_ajax_framebjll=""></iframe></p>
<p>El articulo <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com/2016/10/17/amazon-kindle-la-ironia-borrar-los-libros-1984-rebelion-la-granja-george-orwell/">Amazon Kindle y la ironía de borrar los libros  “1984” y “Rebelión en la granja” de George Orwell</a> apareció primero en <a rel="nofollow" href="https://piensachile.com">piensaChile</a>.</p>
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